Come si calcola
- Ferie maturate = giorni annui × mesi lavorati ÷ 12.
- Permessi maturati = ore annue × mesi lavorati ÷ 12.
- Residuo = maturato + residuo degli anni precedenti − già goduto.
Il numero di giorni di ferie e di ore di permesso è stabilito dal contratto collettivo, spesso in base all’anzianità: controlla il tuo contratto o il cedolino, dove di solito ferie e permessi maturati, goduti e residui sono indicati in fondo.
Le regole di legge
Il lavoratore ha diritto ad almeno quattro settimane di ferie retribuite all’anno, a cui non può rinunciare:
- almeno due settimane vanno godute nell’anno di maturazione, consecutive se il lavoratore lo chiede;
- le altre due entro i 18 mesi successivi alla fine dell’anno di maturazione;
- le ferie minime non possono essere sostituite da un’indennità, salvo alla fine del rapporto di lavoro.
I permessi ROL non goduti entro i termini del contratto vengono di solito pagati in busta paga.
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie maturano al mese?
Dipende dal contratto. Con 26 giorni di ferie all'anno, tipici della settimana su 6 giorni, se ne maturano circa 2,17 al mese; con 22 giorni su una settimana di 5, circa 1,83. Per legge le ferie non possono essere meno di quattro settimane all'anno.
Cosa sono i ROL e le ex festività?
Sono ore di permesso retribuito previste dai contratti collettivi. I ROL (riduzione dell'orario di lavoro) e le ex festività, che compensano alcune festività abolite nel 1977, si sommano: in molti contratti fanno circa 104 ore all'anno per chi lavora a tempo pieno.
Fonti
- D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66, articolo 10: ferie annuali
- Costituzione della Repubblica Italiana, articolo 36, terzo comma: diritto irrinunciabile alle ferie
- CNEL. Archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro