Come funziona
Ogni importo viene portato su base annua e poi riconvertito:
- ora × ore settimanali × 52;
- giorno × giorni lavorativi × 52;
- settimana × 52;
- mese × numero di mensilità (12, 13 o 14);
- anno com’è.
Tredicesima e quattordicesima
Lo stipendio mensile “da contratto” è la RAL divisa per il numero di mensilità. Con la tredicesima la stessa RAL dà uno stipendio mensile più basso, ma una mensilità in più a dicembre; con la quattordicesima, prevista per esempio nel commercio e nel turismo, una in più anche a giugno o luglio.
Gli importi sono lordi o netti a seconda di quello che inserisci: la conversione non cambia. Per passare dal lordo al netto usa il calcolatore dello stipendio netto.
Domande frequenti
Come si calcola la paga oraria da uno stipendio mensile?
Si porta lo stipendio su base annua, moltiplicandolo per le mensilità, e lo si divide per le ore lavorate in un anno. Con 1.800 € lordi per 13 mensilità e 40 ore settimanali: 23.400 € ÷ (40 × 52) = 11,25 € lordi all'ora.
Cos'è il divisore orario?
È il numero fisso di ore per cui il contratto collettivo divide lo stipendio mensile per ottenere la paga oraria, usata per straordinari e assenze. Con 40 ore settimanali è di solito 173 (40 × 52 ÷ 12); il contratto del commercio usa 168.
Fonti
- D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66, articolo 3: orario normale di lavoro (40 ore settimanali)
- Codice Civile, articolo 2099: retribuzione